Moving forward

2016-11-1 (moving forward)

I love stories; small, big, personal, and beautiful, touching stories. Stories that inspire and make you move, those that need to be told and make you smile or cry.

I tell my stories through photography, mixed media, writing and storytelling.

Trained as an anthropologist, HRD-consultant and photographer, my heart reaches out to people and their drivers. Human behaviour, showing emotion or a deeper cultural meaning also inspires my art projects, often coming from my own experiences, traveling and interaction with others.

Projects:

  • Love my dog (2016) – how people interact with their dogs.
  • Closure (2016) – a personal journey of taking distance and coming to terms.
  • Moving forward (2016) mixed media – photography and painting.
  • Time of my life (2015/16) – cities: abstract images based on chandeliers.
  • Cooking book (2013) – Lekker leven met een histamine intolerantie.
  • Passionate (2010) about people and their passions – portraits, poetry and stories.

Work in progress:

  • 23 and Me – a story on identity.
  • There is no secret ingredient – travelling through Southwest China.
  • Cooking book – love-food-culture.

check

_S4B5645-(crematie)

Onlangs heb ik voor mezelf weer eens op een rijtje gezet wat voor mij belangrijk is in mijn werk en wat de randvoorwaarden zijn voor succes. Ik heb anderen hierbij vaak geholpen maar af en toe daar zelf ook even bij stilstaan en de focus (her)vinden, kan geen kwaad. Enkele bevindingen:

  • Van zelfstandigheid en de kans om steeds nieuwe projecten, producten en services te bedenken, – te ontwikkelen en uit te voeren, word ik blij. Creëren is mijn ding. Ik kan dit goed alleen maar krijg ook veel energie en ideeën door de interactie met anderen…
  • Mijn mooiste foto’s maak ik dus volgens velen op reis…
  • Ik heb, wordt gezegd, een goed oog voor detail en bijzondere beelden…
  • Mijn portretten laten de persoon’s karakter zien, soms confronterend maar wel echt . Kijk naar het boek ‘passionate’ waarin de portretten zijn beoordeeld door een aantal professionals op het gebied van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Meer dan 80% kwam overeen.
  • De kracht zit ‘m bij mij in het beeld gecombineerd met een verhaal die elkaar wederzijds versterken…

Ik kan dus eigenlijk alleen maar concluderen dat picturethestory mij op het lijf geschreven is. Niet gek natuurlijk want ik heb het uiteindelijk, vanuit mijn diversiteit aan achtergronden, zelf bedacht. Ik heb dan ook veel zin om weer aan de slag te gaan met de workshops ‘fotografie en storytelling voor teams’ voor bedrijven en instellingen, maar ook om bezig te gaan met de versie voor scholieren! Ik breng deze momenteel opnieuw onder de aandacht en degenen die ik erover vertel, zijn enthousiast. Klik dus vooral even door naar ‘Photography & Storytelling’ want daarin staan ze beiden beschreven, plus de andere activiteiten die ook minstens zo leuk zijn en helpen om een gedeelde werkelijkheid te creëren en deze  te verbeelden.  Hiermee wordt een stevige basis gelegd om met elkaar  ideeën te delen en samen toe te werken naar mooie resultaten….

En, misschien ook leuk om te bezoeken, mijn andere website waaraan ik dit najaar  ben begonnen: lovefoodculture.com.

 

 

 

praten is werken!

shapeimage_2

Ben van de ene in de andere afspraak gerold… Heb niets gedaan vandaag, alleen maar praten… Dat is het gevoel dat veel mensen bekruipt na een dag werken. Praten wordt nogal eens gezien als een bijzaak, een noodzakelijk kwaad of zelfs als een ‘work preventing activity’. En dat is opmerkelijk want praten is werken! Echter als je het praten of vertellen effectiever doet, word je mogelijk productiever in het motiveren van medewerkers en collega’s, het implementeren van veranderingen of het effectueren van nieuwe werkwijzen of cultuurveranderingen.

Een reden te meer om storytelling, als instrument, eens nader onder de loep te nemen. Storytelling is fundamenteel voor de menselijke zoektocht naar betekenis. Als het goed is voorbereid, worden luisteraars betrokken bij het verhaal en voelen zij mee met wat de karakters uit het verhaal voelen.

Organisatieverhalen worden gebruikt voor diverse doeleinden, bijvoorbeeld om medewerkers te motiveren of kennis te delen. De vorm van het verhaal is afhankelijk van het doel dat wordt nagestreefd. Verhalen kunnen ook gebruikt worden als katalysator voor actie, om het beleid tot leven te brengen en als startpunt dienen om bepaalde zaken bespreekbaar te maken. Het kan een bestemming verwoorden en een routebeschrijving om de gewenste bestemming te bereiken. Waarden kunnen worden overgedragen zodat samenwerking wordt bevorderd. Het imago, het gezicht, dat een organisatie wil uitstralen naar de klant, kan ermee worden benadrukt.

Storytelling kan ook door individuele leiders worden ingezet om vertrouwen op te bouwen door bijvoorbeeld de luisteraars deelgenoot te maken van een levens-veranderende ervaring. Werkelijk doorleefd natuurlijk, waaruit kracht en kwetsbaarheid blijkt. Ook kan het worden gebruikt om te communiceren wie je bent zodat de toehoorders je begrijpen, weten waar je vandaan komt en met je kunnen sympathiseren.

Om een verhaal tot zijn recht te laten komen, moet duidelijk zijn waarvoor het wordt ingezet, wat je wilt bereiken, welke wijze van communiceren bij jou past en waarbij je je comfortabel voelt. Bovendien zijn er een aantal praktische zaken die erg voor de hand liggen maar desalniettemin noemenswaardig zijn: Voor wie is het onderwerp belangrijk? Hoe breng je het de organisatie in? Wie moet worden betrokken? En hoeveel tijd is er beschikbaar?

Kortom, van belang is dat je aansluit bij je eigen stijl. Dat je verhaal de waarheid is zoals jij die ziet, zodat je dat ook uitstraalt. Dat je in je  voorbereiding een werkvorm vindt welke balanceert tussen structuur en spontaniteit. En, misschien wel het belangrijkste, dat je contact maakt met je publiek. Dan wordt jouw waarheid meer dan jouw waarheid en ben je bezig met het creëren en verbeelden van een gedeelde werkelijkheid.

photography & storytelling voor scholieren

steyn2a

In het kader van cultuureducatie en communicatie is de workshop ‘Fotografie & Storytelling’ ontwikkeld voor scholieren. Een workshop duurt een aantal blokuren en vindt plaats in een groep van maximaal 10 leerlingen.

Voor scholieren is de workshop fotografie & storytelling vanzelfsprekend ook gericht op samenwerken. Omdat de wereld om ons heen continu veranderd. Omdat we op verschillende manieren met de wereld en met elkaar om, al naar gelang ons karakter, onze communicatieve vaardigheden, die van anderen en de situatie waarin we ons bevinden. Omdat het de interactie is, het samendoen, waar het om gaat en die erom doet. Omdat je daar niet vroeg genoeg mee kunt beginnen. Omdat het niet om ‘de’ waarheid gaat maar om een gedeelde werkelijkheid.

De doelstelling van de activiteit is om inzicht te krijgen in het effect van het eigen gedrag op het gedrag van anderen d.m.v. een basismodel voor communicatie, om positieve aandacht te besteden aan het zelfbeeld en stil te staan bij het beeld dat je, gewild en mogelijk ook ongewild, uitdraagt.

Voorafgaand aan de gezamenlijke fotosessie wordt op speelse wijze de basis van communicatie en het effect van gedrag op het gedrag van anderen behandeld. Hierbij gaan we in op het zelfbeeld en het beeld dat deelnemers graag willen uitdragen en we gaan na waar ze warm voor lopen. Vervolgens maken we een plan voor de fotosessie en gaan de leerlingen, na een korte uitleg, zelf aan de slag met het maken van foto’s.

De inhoud, duur en doorlooptijd worden in overleg vastgesteld. Maatwerk is mogelijk voor scholieren met aanpassingsmoeilijkheden, scholieren met weinig zelfvertrouwen, pestgedrag en voor hoogbegaafden.

Wilt u meer informatie of de uitgebreide brochure ontvangen? Stuur dan een email naar info@picturethestory.nl

photography & storytelling voor teams

terra(origineel)

‘Wij mensen moeten leren om met onszelf in het reine te komen, zodat we onze angsten en frustraties niet botvieren op anderen’ (Martha Nussbaum).

De doelstelling van de activiteit is om samen te werken aan veranderingen in de breedste zin van het woord. Door effectiever te praten of vertellen, word je productiever in het motiveren van medewerkers en collega’s, het implementeren of effectueren van nieuwe werkwijzen of cultuurveranderingen. Door het met elkaar creëren van beelden wordt een verandering zichtbaar en wordt deze bestendigd.

Organisatieverhalen worden gebruikt voor diverse doeleinden, b.v. om teamleden te motiveren of kennis te delen, strategie te ontwikkelen of beleid te implementeren. De vorm van het verhaal is afhankelijk van het doel dat wordt nagestreefd. Om een verhaal tot zijn recht te laten komen, moet duidelijk zijn waarvoor het wordt ingezet, wat je wilt bereiken, welke wijze van communiceren bij jou past en waarbij je je comfortabel voelt.

In de workshop Fotografie & Storytelling voor teams, gaan we hiermee aan de slag. We gaan met elkaar een gedeelde werkelijkheid creëren en verbeelden. Kortom hoe zie je jezelf? Hoe zien anderen jou ? Wat is jouw passie en hoe wil je dat jij en jouw passie op de foto worden neergezet? Wat wil je uitdragen aan wie?

Een workshop duurt bij voorkeur 2 aaneengesloten dagen en is het meest effectief in een gezelschap van maximaal 10  deelnemers. Andere vormen met betrekking tot inhoud, duur en doorlooptijd zijn mogelijk. Naast een individuele component, wordt er zeer nadrukkelijk gewerkt aan een gezamenlijke teamopdracht.

Wilt u meer informatie of de uitgebreide brochure ontvangen? Stuur dan een email naar info@picturethestory.nl